Todo lo que hay que saber del seguro de vida obligatorio

El seguro de vida obligatorio es aquel que el decreto 1567/74 rige como una obligación para todo empleador hacia sus trabajadores. Es decir que toda persona en relación de dependencia tiene el derecho de contar con un seguro de vida que ampare a sus beneficiarios.
hace 3 años, 5 meses
Todo lo que hay que saber del seguro de vida obligatorio

El concepto de vida, desde el punto de vista biológico es la capacidad de nacer, crecer, reproducirse y morir; es lo que distingue a las personas, animales o plantas de otros elementos de la naturaleza, como las piedras o minerales que se presentan como inertes. Pero para las personas es mucho más que eso.

De todas las criaturas sobre el planeta, las personas pueden a través del lenguaje darles otros significados a las cosas, de manera simbólica y poética, incluso con metáforas. Por ello, la vida puede significar una bella familia, un gran amor y hasta convertirse en una carrera soñada. La vida de las personas es mucho más que nacer, crecer, reproducirse y morir.

A lo largo de los años hombres y mujeres van trazando objetivos y metas que se transforman en un proyecto de vida, puede ser en solitario, pero al ser animales gregarios, la mayoría de las veces se trata de un plan en conjunto o familiar. El cariño por los seres queridos es lo que le da significado, muchas veces, al hecho de contratar un seguro de vida que los proteja.

Para que pueda conocer al detalle el seguro que debe ampararlo y las condiciones de esta póliza fundamental para su proyecto de vida, desde CompreSeguros.com le presentamos las principales características al respecto.

Obligación para quien, Es importante dejar en claro que la obligación del seguro de vida recae en el empleador hacia sus trabajadores y los cubre ante el riesgo de muerte e incluye el suicidio como hecho indemnizable, sin limitaciones de ninguna especie.

Además es importante señalar que las prestaciones son independientes de todo otro beneficio social, seguro o indemnización de cualquier género que se fije o haya sido fijado por ley, convención colectiva de trabajo o disposiciones de la seguridad social o del trabajo.

Exclusiones del seguro, para que pueda evaluar el estar adecuadamente asegurado debe conocer que el seguro de vida colectivo de todo personal en relación de dependencia posee como excluyente a los empleados rurales, ya que están regidos por la ley 16.660 y aquellos colaboradores que sean contratados por menos de un mes.

Aseguradoras contratadas, las compañías de seguros habilitadas para prestar el seguro de vida obligatorio a los diferentes empleadores se encuentran inscriptas en el Registro Especial de carácter público lleva la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN). Es decir que todo se encuentra regularizado para el mejor acompañamiento, según las normativas vigentes.

Primas y sumas aseguradas, de forma anual y siempre según disposición de la SSN se fijarán las primas que debe abonar el empleador, al igual que las sumas que se otorgarán a cada trabajador en caso de muerte por cualquier causa. Estas cifras se expresarán en moneda de curso legal y se comunicarán con el tiempo suficiente para que los pagos no sufran demoras y el trabajador esté continuamente protegido.

Existen otras consideraciones a tener en cuenta sobre la nómina de asegurados y la manera de emitir las pólizas, pero cada empresa debe correr con la formación al respecto para que se cumpla todo según la normativa.

Desde CompreSeguros.com le traemos esta información esencial que le servirá para conocer el seguro de vida obligatorio que su empleador debe asegurarle, para que usted concentre todo su interés y esfuerzo en desarrollar su proyecto de vida de manera integral.