Seguros porque renunciar no es para todos
Las nuevas generaciones de trabajadores están demostrando, más que ninguna otra, que la plasticidad y la capacidad de adaptación resultan valores en los tiempos que corren; sin embargo, no es tan fácil para todos. Una vez más los seguros tienen una respuesta cuando el trabajo y la continuidad resulta una incertidumbre.
En Renuncie a todo menos a sus seguros contamos cómo hombres y mujeres buscan la felicidad, cada cual, a su manera, y la forma en que visualizan a la fuente laboral en ese contexto. Arrojo, decisión, ideas claras resultan algunas de las cualidades comunes en todas aquellas personas que están decididas (y pueden) a decir “mañana no vengo más a trabajar” o incluso romper con años de formación para lanzarse a hacer algo completamente diferente sin ningún tipo de temores.
Este panorama actual es real, pero es una parte de la foto. Existen muchos otros trabajadores que, aun contando con formación, experiencia, proactividad, dinamismo, disponibilidad y empatía, no están preparados para un despido.
El primer aspecto para ser empleable parece ser, por estos días, anticiparse a todas aquellas cuestiones y circunstancias ajenas a su propio desempeño que pueden motivar la frase “mañana ya no vengas”.
Malas decisiones, variables repetidas
Una decisión repetida y casi de manual resulta aquella en que los proyectos no funcionan de la forma o los tiempos esperados, y la mejor solución es el recorte en recursos humanos.
Así si el jefe se equivoca más de una persona puede perder su fuente laboral, igual que si aumenta el dólar, el competidor se coloca al frente, o las medidas gubernamentales no ayudan, el mercado no acompaña, estar adelantado o atrasado en el tiempo, solo por mencionar algunas de las causas con las que se puede comenzar el tema de composición “desempleado por”.
Lo cierto es que los trabajadores parecen una variable de ajuste a la que se puede echar mano, y ante esta posibilidad lo mejor es siempre estar prevenido porque no hacerlo puede traer difíciles consecuencias.
Preste atención a los detalles
Honestamente nadie está exento de quedarse sin trabajo y muchas veces esta decisión llega sin aviso previo. Sin embargo los especialistas recomiendan prestar atención a ciertos aspectos que, aunque no terminen en despido, pueden ser un indicador de que es conveniente cambiar de aires.
En líneas generales es conveniente encender las alarmas cuando:
Si el salario no es competitivo, pero hablar del tema se vuelve una tarea imposible u ofensiva.
Si el ascenso y crecimiento no es parte de la cultura empresarial.
No se motiva a superarse ni se ve con buenos ojos la formación y capacitación.
Si la rotación del personal es una constante sin remedio.
Si reconoce que su puesto de trabajo está ligado a una persona de confianza.
Si solo trabaja en ese lugar por dinero.
Si prefiere percibir una remuneración menor a cambio de evitar ciertos horarios, personas o tareas.
Si la comunicación no forma parte de la vida cotidiana.
Si el temor es el método de motivación.
Si prefiere guardarse las buenas ideas antes que compartirlas.
Si se fogonea la competencia y la desconfianza entre los miembros de la organización como forma de supervivencia.
Si los aciertos tienen dueño y los desaciertos algún chivo expiatorio.
Si su trabajo repercute en su salud.
Si no se atreve a reconocer dónde o con quién trabaja, la falta de identificación es uno de los motivos más comunes por los que buscan cambiar de trabajo las nuevas generaciones.
Este listado podría extenderse de forma holgada, pero cada quien sabe cuáles son los valores que persigue, las necesidades que debe cubrir y cómo se siente allí donde está.
El desempleo no es un deporte divertido
Quedarse sin trabajo puede tener unos minutos de alivio según a qué se dedique cada uno y su personalidad para afrontar ciertos cambios, sin embargo se está de acuerdo que el desempleo no resulta divertido y mucho menos cuando se entiende que viene de la mano de las incertidumbres.
Los especialistas hablan de la importancia de mantenerse activo en la búsqueda por la reinserción, pero también en conservar intacta la confianza, sobre todo en el caso de las personas más grandes que son las que sienten la presión de ser competitivos.
Los consejos brindados a tal fin son:
Un objetivo bien definido: si bien la respuesta que se cae de maduro es conseguir trabajo, los especialistas plantean no perder el norte respecto al puesto o área que se busca. Este detalle que parece casi trivial no lo es para nada porque implica la forma en que se ha de buscar y las cosas que se necesitan tener en cuenta como las habilidades, requisitos, lenguajes, necesidad del mercado e inclusive salarios. Cuando no se tiene un objetivo bien definido es habitual que no se segmente la búsqueda y se empiecen a acumular experiencias fallidas y desánimo.
Un camino más claro: el hecho de tener un objetivo bien definido, le permitirá no excluirse solo de las búsquedas ¿cómo es esto? Saber por caso cuánto es el salario que se ofrece para su oficio o profesión le permitirá, de acuerdo a sus cualidades, saber si está pidiendo menos de lo que le corresponde o demasiado, ambas situaciones no muy bien vistas. El camino claro le significará también explotar sus fortalezas y trabajar en sus oportunidades de mejora.
Cree lazos, ábrase al mundo: cuando se tiene trabajo se suele pensar que es superfluo el hecho de entablar relación con colegas e incluso la competencia, sin embargo hacerlo le representará muchos puntos a favor como tener un círculo más grande de contactos con todo lo que esto implica, verá otras formas de ser y hacer, pero incluso le permitirá analizar desde afuera lo que pasa puertas adentro de una organización que no siempre resulta tan claro.
La profecía autocumplida: no pierda el rumbo, no se desespere. El desempleo es una situación por la que nadie quiere pasar y salir de ahí uno de los anhelos más grandes, pero hay que tener cuidado dónde se busca. Los profesionales explican que es conveniente, siempre que se pueda, esperar la oportunidad correcta antes que caer en lugares que son peores a los que ya estuvo, los salarios no son convenientes o el ambiente laboral no es saludable. Poner parches lleva a que la confianza que todo trabajador debe tenerse sufra una merma importante y riesgosa.
Usted es valioso, que todos lo sepan: contar con una hoja de vida clara y legible es importante, pero más aún poder transmitir los logros alcanzados por sobre los años trabajados. Resulta esencial poder dar a conocer qué lo hace especial y cómo puede mejorar el desarrollo de cualquier proyecto o lugar en el que se desea insertar.
Entrene y confíe: sabiendo qué es lo que busca resulta esencial entrenar posibles encuentros con reclutadores y jefes. Esto no es menor porque se debe tener la precisión de decir y mostrar aquello que realmente se desea. Por caso no siempre el reclutador es conocedor del área para la que se aplica y demostrarle idoneidad es su responsabilidad. La falta de entrenamiento comunicacional puede significar no contar lo que se desea, hacerlo mal o bien abrir puertas que no son convenientes. Confíe en sus conocimientos y capacidades, pero entrene todo lo que esté a su alcance.
Yo no sé mañana…
Esta frase que se volvió tan pegadiza y bailable tiene que permitirles a las personas que se preocupan de su futuro entender a los riesgos ciertos y concretos que cada uno se enfrenta ante el desempleo.
¿Qué hacer?, ¿qué relación tiene todo lo dicho con los seguros? Desde CompreSeguros.com trabajamos para que más personas y empresas logren entender la importancia de contar con seguros adecuados para el cuidado de su patrimonio y su desarrollo personal/profesional.
En la actualidad en el mercado existen seguros de empleo que van mucho más allá de solo brindar una cobertura por desempleo involuntario. Esto es así porque, como siempre destacamos desde este espacio, las aseguradoras y sus pólizas evolucionan de acuerdo a las necesidades que se van detectando.
En esta evolución que no es otra cosa que adaptarse de la mejor manera posible ante los desafíos actuales y futuros, los seguros de desempleo brindan respuestas a otras cuestiones también importante en el aspecto cotidiano de los trabajadores, como son las finanzas, desarrollo de capacidades, emprendimientos y retiro laboral, entre otros.
Entender la importancia de los seguros en la actualidad significa pensar en el mañana, dónde y cómo se desea estar.
Invertir en pólizas de seguro implica pensar hoy para hacerse la vida tan fácil y sencilla como sea posible, pero ahora, con la cabeza fría y con algunas certezas, no después cuando el agobio, las dudas e inclusive las deudas se vuelven malas concejeras.
Si tiene alguna duda o interés respecto a los seguros disponibles en CompreSeguros.com encontrará un equipo de profesionales altamente capacitados, consustanciados con la atención y satisfacción de los clientes. Es conveniente estar seguros, porque renunciar no es para todos.