Seguros para emprender

Esta discusión, planteada por los especialistas en recursos humanos, ha dado como resultado que un gran porcentaje de personas reconozca no estar conforme con aquello que hace, pero se abre la puerta a un tema no tratado por el momento que es como la disconformidad genera emprendedurismo.

Casi como un mandamiento familiar a buena parte de la población se la preparó para estudiar y sacar buenas calificaciones, prepararse a nivel profesional, ser buena persona y, así, lograr los resultados que cada uno desea y se merece. Esta propuesta lineal llevaba a las generaciones de empleados a pensar que se podía ingresar a un puesto de trabajo y permanecer en él, incluso ascendiendo, hasta el día del retiro laboral.

El paso del tiempo ha generado distintas situaciones que han puesto en jaque a aquel concepto largamente extendido y por el cual ahora se entiende que estar muchos años en un mismo trabajo o incluso en un mismo puesto no genera todo aquello que una persona está necesitando, que va más allá de solamente lo que se percibe monetariamente por el desempeño laboral.

En la actualidad miles de hombres y mujeres siguen disconformes con sus puestos de trabajo, pero se encuentran más predispuestos a pensar “qué pasa si”.

Gente cauta

En Renuncie a todo menos a sus seguros y Seguros porque renunciar no es para todos contamos cómo en la actualidad, y con la pandemia cómo gran empujón, los puestos de trabajo sufren de gran inestabilidad y volatilidad; al igual que la mejor alternativa siempre será buscar aquellas respuestas que brinden algo de certeza.

Factores externos, decisiones desacertadas, malos momentos, son algunos de los motivos por los cuales una persona puede, sin esperarlo, perder su fuente de trabajo sin ser el responsable directo de esta decisión.

Conscientes de esta realidad es que muchos jefes y jefas de hogar han decidido incorporar en su vida al seguro de desempleo como una inversión para sí y para su familia de cara al futuro.

Un futuro que no puede esperar, un futuro que no se puede pensar con años de anticipación, pero también un futuro que tiene que ver con la salud física y emocional de cada uno de los trabajadores sin importar su sexo, su edad, su profesión o el área de desempeño.

El seguro de desempleo puede variar en coberturas y servicios de acuerdo a cada compañía aseguradora, pero, en líneas generales, es una respuesta ante el desempleo de forma involuntaria e incapacidad laboral.

En definitiva, esa búsqueda por la seguridad y la felicidad que mencionamos en Renuncie a todo menos a su seguros y Seguros porque renunciar no es para todos tiene que ver también con permitirse lograr aquellas metas que cada persona tiene, pensar en abandonar un trabajo que nos produce burnout, pensar que mañana el trabajo puede ya no estar, significa hablar de gente cauta, pero también abre las puertas a ver el empleo desde una mirada de posibilidades y emprendedurismo.

Gente que emprende

El relevamiento llevado a cabo por distintas empresas de recursos humanos dio como resultado que un alto porcentaje de los trabajadores no están conformes con sus empleos, pero que pese a ello no quieren cambiar de puestos de trabajo, prefiriendo invertir en un seguro de desempleo para prevenir que cualquier cosa puede llegar a suceder con su fuente laboral.

Esta postura de pensar en el futuro es alentadora, como también lo es la de otra gran porción de trabajadores que son jefes y jefas de hogar que no están conformes con su situación laboral por diferentes motivos y encuentran a esta como una oportunidad para hacer que las cosas cambien.

Estos trabajadores a los que hacemos referencia dejan de ver al dinero como única variable o factor a tener en cuenta para valorar un puesto de trabajo. Es así, también, como consideran que el seguro no es un gasto sino una inversión, esta es una transformación que cambia los paradigmas y permite mirar a ese futuro, el que hacíamos mención, desde otra mirada, desde una óptica de las cosas que son posibles.

Este nuevo panorama al que aspiran los trabajadores no tiene solamente que ver con la disconformidad ante los malos jefes, sino que también apunta a otras cuestiones vitales en la salud mental de miles de hombres y mujeres; como, por ejemplo, el hecho de valorar y fomentar ambientes laborales agradables tanto con los compañeros como con los jefes y los clientes.

Igual situación es la que se da con el hecho de no pasar años y años en un mismo puesto en una misma organización si se siente que no se crece, el hecho de encontrar nuevos desafíos resulta un estímulo para los trabajadores que están dispuestos a resignar dinero para ir a un lugar en el que en el corto o mediano plazo puedan estar mucho mejor, gracias a ser valorados y puestos a prueba de manera periódica y sistemática.

Estos nuevos desafíos y está puesta a prueba de manera sistemática implica que los trabajadores que asumen el desafío piensan en cómo pueden utilizar sus habilidades y capacidades para lograr las metas que se trazan, pero también buscar las herramientas que sean posibles para lograr dicho cometido.

En definitiva, cada uno de estos nuevos desafíos, que pueden haber surgido por malos ambientes laborales, lleva a qué las personas reconozcan sus propias capacidades y cualidades permitiéndose confiar en sí mismos.

Este confiar en sí mismo del que hablan los especialistas en recursos humanos tiene que ver con el hecho de animarse a emprender, sabiendo que esto es mucho más que solo un sentimiento, es una oportunidad que cada uno tiene y lo va a llevar a cabo si así lo desea; por ejemplo, invirtiendo en formación profesional, adquiriendo herramientas necesarias para su trabajo, como también invirtiendo en seguros que cuiden su emprendimiento

Desde microseguros hasta seguros de responsabilidad civil profesional, pasando por una amplia gama de seguros patrimoniales como el de home office, todos forman parte del nuevo contexto de los trabajadores que se animan a emprender.

Emprender por necesidad o decisión

Como ya hemos dicho los especialistas en recursos humanos hablan que mucha gente deja sus trabajos con la decisión de emprender; esto quiere decir que tienen en claro que es lo que están buscando, mientras que otros se ven en la necesidad de golpe de tener que tirarse a la pileta y volverse un emprendedor luego de años de seguridad y estabilidad lograda en relación de dependencia.

Sea por uno u otro motivo los especialistas hablan de 5 ideas básicas para tener en cuenta si se quiere empezar a emprender.

El primer punto a tener en cuenta es conocer los objetivos que se están persiguiendo con este nuevo emprendimiento. Tener un lema o una frase de cabecera servirá para aquellos momentos en los que se tenga miedo de perder el norte o se lleve todo al terreno del dinero.

Un segundo punto fundamental es poder expresar el emprendimiento en pocas palabras y que las pueda entender el más pequeño de la familia. Responder a sus qué, cómo, cuándo, dónde servirán como un buen ejercicio para venderle al mundo su emprendimiento.

El tercer dictamen para todo emprendedor es tener los pies en la tierra, esto quiere decir plantear objetivos y metas alcanzables. Es fundamental poner de manera visible y bien gráfica fechas y montos qué se desean alcanzar, pero también aquí se puede plantear como se ha de lograr.

El cuarto punto para todo emprendedor, ya sea que usted trabaje solo o tenga compañeros o incluso empleados, es que piense en esta nueva realidad como el entorno en que las personas necesitan estar motivados y a gusto, antes que solamente circunscribir todo a una cuestión económica. Si usted piensa diferente debe buscar que quienes lo rodean, también, puedan sacar el emprendedor que llevan dentro.

El quinto punto a responder por todo emprendedor es qué hace usted de distinto, qué brinda que no lo dé la competencia, cómo puede solucionar la vida de los demás y hacerlo llegar o circular entre los potenciales clientes.

Un consejo extra

Un punto extra será el hecho de entender que muy pocas veces se triunfa en el primer intento, es por ello que tener el temple es importante como también las motivaciones intactas para corregir cualquier error y seguir para adelante.

Estos errores de los que hablan los mentores de emprendedores siempre serán más suaves si se sabe de dónde se viene y a dónde se quiere ir, pero también si se tienen seguros que respalden la inversión y promuevan la confianza que necesariamente debe tenerse todo emprendedor.

Desde CompreSeguros.com le recomendamos que si desea lanzarse al mercado con un emprendimiento propio nos contacte, podemos ayudarlo a encontrar las pólizas adecuadas para este gran paso, que significa estar seguros para emprender.