Seguro después de las vacaciones empiezo a buscar trabajo

A esta necesidad que se va trabajando debajo de un árbol o con cada ola que lo pone a reflexionar sobre las vacaciones que no son gratuitas, le sigue el hecho de animarse a dar el primer paso de buscar nuevamente trabajo lo que para algunos resulta una tarea que hace tiempo no se practica.

Hay que reconocer que esta realidad que se ha visto potenciada luego de la pandemia en la que se intenta estar en ámbitos laborales saludables por lo que se puede renunciar y comenzar de nuevo o por caminos propios del emprendedurismo, no es la situación general de todos.

Ya sea que busca cambiar de aires o bien porque en la actualidad no cuenta con trabajo, desde CompreSeguros.com le brindamos los mejores consejos para armar un currículum vitae interesante que le permita llegar a la entrevista laboral.

¿Seguro comunica lo que quiere?

En 10 errores en una entrevista laboral y un seguro de desempleo hablamos de aquellas faltas que se suelen cometer en el momento crucial de presentarse ante un entrevistador.

Ese artículo generó que algunos lectores se pusieran en contacto con nosotros solicitando información para poder llegar a esta instancia, porque no todos logran hacer de forma segura su hoja de vida para causar el impacto necesario para ir al próximo paso.

Ya sea que, como dijimos, está pensando en lograr un nuevo puesto de trabajo o bien está buscando su primer empleo, hay cuestiones que son fundamentales para confeccionar un currículum vitae que no sea descartado, por caso, por ilegible o incomprensible.

La primera idea que debe tener siempre en mente es que tiene que poder facilitarle la tarea a la persona que reciba el documento y que, seguro, no lo leerá en el momento y cuando lo haga tiene que poder comprender por sí misma ¿quién es usted?, ¿qué experiencia posee?, ¿qué estudió?, incluso ¿dónde contactarlo?

Poder presentarlo de forma que sea interesante implica hacer un trabajo previo y, para aquellas personas que no cuentan con experiencia o bien prefieren analizar diferentes opciones, les recomendamos que aquella información que crea indispensable brindar la presente a través de las diferentes plantillas gratuitas que hay en internet.

Gracias a ellas podrá vislumbrar sin mayores problemas cómo se ve aquello que intenta comunicar, porque no se trata solo de hacer un listado de datos sino de poder causar la imagen deseada.

Los infaltables en un currículum vitae

Pensar un currículum vitae es similar a hablar con alguien, cada quien tiene su tono de voz, de narrar, de llevar la conversación e inclusive las cosas que quiere transmitir, sin embargo, hay aspectos que son básicos para dialogar como por ejemplo un saludo. Lo mismo sucede con la hoja de vida que, según los especialistas, tiene aspectos básicos e ineludibles.

Datos personales: puede parecer una obviedad, pero no siempre los postulantes se concentran en colocar aquellos datos que son relevantes para que, de ser necesario, el reclutador pueda lograr identificar de forma rápida y segura al postulante. Al respecto, desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se aconseja informar “Nombre y apellido, Número de documento, Fecha de nacimiento, Estado civil, Nacionalidad e Información de contacto: dirección, teléfono y correo electrónico”.

Informe y genere deseo: es fundamental que piense qué es lo que desea contar y cómo ha de hacerlo de manera previa para que el resultado sea un documento pulido. Resumir la información que se necesita contar es clave y esta suele estar asociada al puesto al que se aspira y la experiencia que el interesado posee, sin embargo, ser conciso y entender que de ser necesario podrá explayarse en una entrevista marca una brecha.

Verse bien: elegir una imagen que lo favorezca habla de la actitud y comprensión que tiene respecto al puesto laboral al que desea aplicar. Al respecto, verse bien tiene dos interpretaciones igualmente válidas, una tiene que ver con una imagen profesional y actual; dos, debe ser nítida, estos pequeños detalles comunican qué se puede esperar de esa persona.

¿Cómo armar el currículum vitae?

Imagínese que hay una pila de currículums para que una persona o un equipo los revise. Lo primero que tiene que lograr es sobresalir, de forma positiva, presentando un diseño que sea pertinente al puesto laboral o incluso la cultura de la organización a la que está aplicando.

Esto tiene mucha relevancia en el sentido que no todo puede quedar en manos de un diseño moderno como suelen sugerir habitualmente. Hacerlo de esta forma es similar a creer que cualquier producto, por malo que sea, se soluciona con marketing.

Ahora bien, tomaron su currículum y causó una primera impresión que por lo menos no es mala, será momento de contar con su historial educativo y laboral, para ello hay dos maneras habituales: cronológico o funcional.

El formato cronológico presenta la información siguiendo una línea de tiempo en la que lo más actual está primero. Este formato, explican los profesionales, es utilizado por aquellos aspirantes que desean poner el foco en su experiencia e inclusive si esta demuestra crecimiento profesional.

Por su parte el formato funcional tiene como objetivo explicar al reclutador cuáles han sido los logros y/o conocimientos adquiridos a lo largo del tiempo. Este formato persigue la idea de contar aquellos aspectos relevantes en los casos que se han tenido altibajos, ya sea por períodos sin trabajar y/o constantes cambios de puesto.

Cualquiera sea el formato que haya escogido para tener ese primer diálogo no presencial con el profesional, lo importante es que sea personal, sincero, coherente y seguro de su valor, tanto en lo humano como en lo laboral también.

Ni dentro ni fuera: Los errores que no se deben cometer

Así como los profesionales afirman que más se expresa con la comunicación no verbal que con la verbal, es importante tener en cuenta algunos aspectos que pueden hacer que su currículum vitae se escape de sus manos.

Los errores que se suelen cometer no siempre tienen el mismo resultado ni tampoco son siempre generados de forma consciente, lo importante es poder pensar en aquellos cuidados que es mejor atender antes de descubrir que ese puesto que anhelaba seguro lo perdió de arranque.

Entre los errores más comunes que los profesionales de recursos humanos destacan están:

Las redes sociales: este aspecto no siempre es tenido en cuenta por las personas más jóvenes que suelen tener una marcada tendencia a contar todo cuanto les viene en gana. No se trata de que esto esté mal en sí mismo, pero es un detalle que se debe manejar cuando le juega en contra, respecto de aquello que está queriendo conseguir.

Las mentiras: este error es tan viejo como la búsqueda de trabajos y suele ser moneda corriente en aquellos casos donde no se cuenta con experiencia laboral suficiente o incluso en búsquedas donde la formación marca la diferencia. Tal como dicen las personas mayores, las mentiras tienen patas cortas y aquello que llamó la atención al reclutador puede caerse estrepitosamente con un par de llamadas.

La información vieja: no todos los errores son trampas o actitudes malintencionadas, también están esos casos en los que la información brindada está desactualizada. Por caso brindar un número de teléfono que no corresponde con la persona adecuada o dar como referencia a alguien que ya no se desempeña en el lugar citado resulta una tarea que el interesado debió cotejar y no esperar a que sea el reclutador quien se tome la molestia porque este no lo hará.

Parecer que no sabe lo que busca: el currículum debe causar una buena impresión y esta no se genera por sí sola. De la misma manera es clave demostrar que ha sido pensada para un puesto en particular que se conoce y sobre el que se hace hincapié. Es un error de principiante o de quien ha perdido el timing tener uno solo que da lo mismo presentarlo en una mercería, fábrica de autopartes, compañía de seguros o en la repartición pública.

Si quiere generar una buena sensación asegúrese tanto como le sea posible de eliminar los errores de su presentación.

El mercado asegurador es su aliado

El mercado asegurador nacional está creciendo gracias a que las personas cada vez comprenden mejor la importancia de contar con seguros que le permitan alcanzar logros y mantenerlos.

De la misma manera que se elige un seguro de autos o seguro de hogar para proteger el patrimonio e incluso el futuro personal y familiar, así está sucediendo con el seguro de desempleo.

Esta póliza no solo significa cubrir en caso de perder involuntariamente la fuente de ingreso del asegurado, sino que también implica brindarle el asesoramiento necesario porque no siempre es tan lindo ni tan fácil tener que buscar trabajo.