Seguro de accidentes laborales cuando no cubre la ART

Es de destacar que las ART ofrecen planes accesibles para diferentes áreas, incluyendo a quienes desarrollan sus labores como ayuda doméstica en uno o más hogares. Estos planes están disponibles en 22 aseguradoras registradas en las cuales se puede contratar una póliza con cualquiera de las entidades habilitadas.

Es importante considerar que los empleadores del personal doméstico acceden a la protección de las ART pagando la misma prima en cualquiera de ellas y pudiendo optar libremente por la empresa seleccionada, que de no hacerlo se les asignará una de oficio. Y en este seguro para sus empleados se consideran los recorridos de in itinere que deban realizar los trabajadores para asistir a las diferentes casas en las que trabajan.

Por todo esto es esencial conocer los derechos que cada empleado posee, ya que quizás se decida a contratar un seguro particular de accidentes personales cuando en realidad lo que corresponde es que el empleador tramite su protección ante una ART.

¿Contrato Accidentes Personales?

Desde CompreSeguros.com ofrecemos información de calidad para que cada interesado en contratar una póliza de protección, sin importar el rubro, cuente con todo lo relevante para que su seguro le brinde la cobertura que precisa.

Muchas personas que se desempeñan en el mercado laboral informal sienten que hacer valer los derechos que por ley han sido ganados puede llevarlos a quedarse sin el empleo que tanto necesitan. Pero es importante conocer el escenario completo y las opciones disponibles.

Una iniciativa que ha beneficiado a muchos trabajadores temporales es la de mantener una póliza de accidentes personales de manera anual, negociando en cada labor solicitada que el cliente o empleador temporal otorgue una parte de la remuneración como parte de la póliza a abonar.

Es decir que mediante el ofrecimiento de contar con mano de obra correctamente asegurada se solicita al empleador que forme parte de ese aporte que ofrece la oportunidad de anticiparse a los posibles accidentes que pudieran ocurrir.

Tener personal que ya cuente con un seguro que lo cubra ante las eventualidades del trabajo, sin dudas, es un rasgo diferencial. Pero también se debe ser claro sobre las responsabilidades que cada parte de la relación debe asumir.

Relación de dependencia

Es un deber de todo empleador pagar las obligaciones patronales fruto de la relación de dependencia, aunque muchas veces seamos testigos de incumplimientos o atajos legales como los llamados contratos de trabajo temporales que se celebran para abaratar costos de contratación. En estas circunstancias los atajos no siempre resultan como los empleadores imaginan.

Un empleado que cuenta con todos los beneficios y derechos ganados en regla es un trabajador feliz que ejercerá sus labores con mayor compromiso. Pero incluso el empleador puede descansar seguro si cuenta con el acompañamiento adecuado de pólizas que respondan ante los inconvenientes que la actividad demanda.

Es importante, antes de decidir, poder tener una visión integral de la situación y para ello cada interesado cuenta con la ayuda de CompreSeguros.com, desde aquí contamos con un equipo destacado de expertos que podrán guiarlo en las dudas que se le presenten.

Además, la consulta a nuestros cotizadores le ofrece una oportunidad infalible de conocer los costos servicios que las diferentes pólizas representan. En base a información confiable podrá decidir con más efectividad sobre lo valioso de cada seguro. Utilice de manera efectiva cada recurso pensado para contratar la mejor protección y resuelva de manera inteligente.