Al momento de contratar un seguro de vida para empleados, una compañía busca seguridad, un socio estratégico confiable y buen servicio para sus colaboradores. Todas esas características estarán cumplidas si decide contar con la seguridad de contar con el respaldo de una empresa líder como Río Uruguay Seguros.
Las empresas tienen obligaciones con sus empleados de acuerdo a la actividad que desarrollan y a lo estipulado en sus respectivos convenios laborales. Esta cobertura contempla y protege a la fuerza laboral, ante contingencias propias de cada rubro. Las coberturas varían de un convenio laboral a otro, pero todas buscan responder por el empleado y sus seres queridos en un momento más que delicado.
El seguro de vida obligatorio brindado por Río Uruguay Cooperativa de Seguros Limitada, cumple todas las indicaciones legales que fija el Decreto 1567/74; cubriendo el riesgo de muerte por cualquier circunstancia, incluido el suicidio, del personal en relación de dependencia, sumando al personal doméstico.
La actividad rural está regulada por las disposiciones legales contempladas por la Ley 16.600 y regula a todo emprendimiento agropecuario; la cobertura rige ante muerte e invalidez total y permanente, para los trabajadores rurales en relación de dependencia que se desempeñen en labores rurales.
De la misma manera, el Convenio Mercantil CCT 130/75, dispone de determinadas exigencias legales con respecto a la contratación de un seguro de vida obligatorio que proteja a todo empleado de comercio que se desempeñe en las empresas miembro de la Cámara Argentina de Comercio. Entre las disposiciones se destaca cobertura ante muerte, e invalidez total y permanente.
Las oportunidades de Río Uruguay Seguros, contemplan la contratación de coberturas voluntarias, según Ley 20.744 atendiendo las exigencias que allí se expresan; Se cubre por muerte o invalidez del trabajador con proceso indemnizatorio para sus familiares. También se pueden contratar coberturas para familiares, protecciones de saldo deudor, en caso de muerte y adicionalmente por invalidez, destinado a cubrir las entidades financieras, empresas que otorgan créditos prendarios o hipotecarios.
Otras opciones de coberturas voluntarias son las de contratación por grupo de afinidad, que se adaptan a los requerimientos de los grupos con sumas aseguradas acordadas. Estas pólizas ofrecen planes flexibles con cobertura básica ante muerte más adicionales por accidente o invalidez total o permanente, además de invalidez parcial por accidente. Dentro de las coberturas opcionales está la posibilidad Múltiplos de Sueldo, una alternativa de beneficio para empleados que buscan un adicional en la suma asegurada.
Río Uruguay ofrece una amplia oferta de Seguros tanto en el ámbito individuos como en el rubro empresas, demostrando una gran versatilidad y adaptación a los requerimientos de los asegurados. Descubra la amplia opción de contar con un socio estratégico en el cuidado de los posibles riesgos que atacan su actividad.