Hace mucho tiempo que los profesionales y empresarios argentinos comprendieron a fuerza de práctica y fracasos lo importante que son los empleados para las organizaciones. A partir de ese momento, la gran mayoría ha sido capaz de hacer un salto hacia adelante confiando en una aseguradora con trayectoria y prestigio como Rivadavia Seguros.
Las diferentes alternativas de Rivadavia Seguros que se encasillan en Vida Colectivo fueron elaboradas para que los riesgos laborales no sean más un motivo de preocupación entre los empleadores y la dirigencia de las diferentes instituciones.
Los Seguros de Vida Colectivo están pensados para que, al tomarlos, todo el esfuerzo y capacidad se pueda centrar en alcanzar los objetivos de cada establecimiento que ya no son velar por la seguridad de sus trabajadores porque de esto se encarga, como desde hace 75 años, Rivadavia Seguros.
La contratación de los Seguros de Vida Colectivo permite a los tomadores “asegurar las obligaciones derivadas de su convenio colectivo, contemplando el pago de una indemnización en caso de producirse el fallecimiento o la incapacidad de alguno de sus trabajadores”.
La propuesta de Seguros de Vida forma parte de la cartera de seguros para empresas y profesionales de Rivadavia la cual además de este cuenta con Seguros Integrales, Accidentes, Incendio, Riesgos del Trabajo, Responsabilidad Civil, Transporte, Caución, Automotores y Robo. Las pólizas disponibles del Seguro de Vida Colectivo son “Capital Uniforme según Múltiplos de Sueldo; Ley de Contrato de Trabajo Nro. 20.744 y sus modificatorias; Decreto 1567/74 del PEN y Vida Convenio Mercantil - Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 130/75”.
La opción Capital Uniforme según Múltiplos de Sueldo75 cubre “Fallecimiento; Doble indemnización por muerte accidental; Incapacidad total y permanente por enfermedad y accidente y Pérdidas físicas parciales por accidente”.
Por su parte Rivadavia Seguros a través de Ley de Contrato de Trabajo Nro. 20.744 y sus modificatorias cubre “Fallecimiento e Incapacidad total y permanente por accidente o enfermedad".
El Decreto 1567/74 del PEN cubre “Fallecimiento por cualquier causa” mientras que la póliza de Vida Convenio Mercantil - Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 130/75 garantiza respuestas por “Fallecimiento e Incapacidad total y permanente por accidente o enfermedad”.
Cada una de estas opciones tienen como finalidad adaptarse al tipo de emprendimiento y trabajadores para que a nadie le falte su protección adecuada de la mano de una empresa líder del mercado.
Rivadavia Seguros es la alternativa a la que recurren los profesionales y los encargados de las empresas de toda la República Argentina porque no solo entienden la importancia de los seguros en sí mismos, sino que también hacen lo propio en lo que respecta a la elección de la firma que los ha de cubrir y su capacidad para responder en caso de ser necesario.