Para los empleadores que valoran a sus trabajadores y sus familias, Providencia Seguros es la mejor alternativa para garantizar tranquilidad y seguridad a todos y cada uno de los miembros de la empresa.
La línea de seguros de vida para empresas dispone de Seguro Vida Obligatorio; Seguro Vida Crédito; Seguro Sepelio; Seguro Accidentes Personales Colectiva y Seguro Vida Colectivo, para que cada organización, sin importar más que su convicción, pueda optar por la respuesta a su medida.
El Seguro Vida Colectivo otorga las coberturas básicas de “Fallecimiento dentro y fuera del país, las 24 horas por cualquier causa; Invalidez Total y Permanente a consecuencia de enfermedad o accidente; Invalidez Parcial Permanente como consecuencia de accidente e Indemnización Adicional en caso de muerte accidental”.
Además de estas, es posible contratar coberturas adicionales para que, de la complejidad del producto, cada tomador y sus asegurados sientan la total tranquilidad que implica elegir a la centenaria Providencia. Las coberturas adicionales disponibles para el Seguro Vida Colectivo son “Pago parcial anticipado de la indemnización por fallecimiento en caso de diagnóstico de enfermedad grave; Pago de suma prefijada en caso de que el asegurado sea sometido a un trasplante de órganos e Indemnización adicional por nacimiento de hijo póstumo”.
Un detalle que hace evidente la capacidad de Providencia Seguros es la disposición con la que trabaja para que sus productos superen a lo conocido en el mercado, por caso brindando adicional para cónyuge. Este permite que el trabajador contrate, de manera adicional para su cónyuge, una cobertura para el “riesgo de muerte por cualquier causa, incapacidad total y parcial por accidente e indemnización adicional en caso de muerte accidental”.
Las condiciones de contratación estipuladas por la aseguradora, de acuerdo al producto, implica que los beneficiarios se designen de forma libre por cada asegurado. A su vez las tasas se establecen de acuerdo al promedio de edad y capitales. Estos últimos se establecen en sus mínimos y máximos de acuerdo a la particularidad y requisitos de cada grupo.
Las opciones de contratación del Seguro Vida Colectivo pueden ser “Múltiplo de Sueldos; Capitales Uniformes; Convenios Colectivos de Trabajo; Escalas en Función a Categorías o edades y Ley Contrato de Trabajo”, porque, como ya se ha dicho, Providencia Seguros es la opción para que cada organización encuentre la cobertura acorde a su medida de verdad.
Providencia Seguros, empresa con más de un siglo de trayectoria y capitales íntegramente nacionales es la opción elegida en toda la República Argentina por las Pequeñas y Medianas empresas (PyMes) y Grandes Empresas que comprenden la importancia de creer y confiar en su aseguradora como garante de la tranquilidad de todo el recurso humano que integra cada organización.
Las empresas que logran el éxito en aquello que se destacan tienen muchas cualidades que pueden ser imitadas. Una de ellas es estar en regla de la misma manera que valoran a cada uno de los miembros de la empresa. Otro aspecto que distingue a las empresas líderes es la comprensión que tienen de la importancia de contar con aseguradoras que sean dignas de confianza y socias en las que descansar para alcanzar las diferentes metas que se tracen.
Fundada en el año 1904 Providencia Seguro, aseguradora de capitales íntegramente nacionales, es ejemplo de trayectoria y solvencia. Pero no solo se trata de perdurar en un mercado más que exigente y competitivo, sino que lo importante es nunca dejar de ser una opción segura y confiable a la que recurren del segmento individuos y empresas.