Las empresas aseguradoras de Argentina hace tiempo que entendieron que su principal misión es la de otorgar los mejores servicios a sus clientes para que estos sean cada vez más. Una joven compañía como Opción va más allá con sus lineamientos de atención y ha diseñados premisas especiales que guían la manera de relacionarse con sus clientes para ser líderes en un mercado muy competitivo.
Estos tres principios que hacen a la conducta de cada empleado con los asegurados son de sencilla comprensión, pero fundamentalmente siguen una línea lógica en cuanto a los servicios que se prestan.
En primer lugar, se pone a disposición de cada cliente la trayectoria que cada empleado tiene en el rubro seguros, más allá de la edad de la empresa, sino de la experiencia de sus profesionales. Como segundo principio fundamental se encuentra la premisa de utilizar lenguaje claro para que cada asegurado comprenda fehacientemente el alcance de su póliza y cada cobertura brindada. Como tercer base de contacto con los clientes Opción Seguros brinda respuestas agiles, esto es fundamental porque una respuesta que llega fuera de tiempo está muy alejada de ser una solución a un problema. En seguros lo importante es estar allí en el momento que el asegurado lo necesita.
Estas premisas que rigen la conducta de quienes forman parte de Opción Seguros, también se encuentran reflejadas en las alternativas de pólizas que ponen a disposición de los clientes. Entre los seguros patrimoniales a través del Seguro de Aeronavegación, Combinado Familiar, Seguro ante Robo, Integrales, Responsabilidad Civil, Seguro de Transportes, Garantías de Caución, Seguro Técnico, Todo Riesgo Operativo, Seguro de Sepelio, Seguro Saldo Deudor, Accidentes Personales y los Seguros de Vida Colectivo, Seguro de Vida Obligatorio y Seguro de Vida Colectivo Empleados.
Las pólizas de seguro de vida colectivos para empleados son coberturas disponibles para todos aquellos que se encuentran en relación de dependencia y ven en las coberturas de vida obligatorias una protección primaria que precisa otro seguro de apoyo. Todos los empleados que no vean suficiente para sus casos particulares poseer una póliza de vida obligatoria se abre esta opción para contratar un respaldo extra.
Así un grupo de empleados que considere en este tipo de contratación la solución justa para dar la mejor cobertura a su familia o seres queridos tienen la posibilidad de hacer un convenio efectivo.
Lo importante para hacer factible la contratación es la de ser un grupo de empleados que compartan una nómina, es decir que compartan una actividad común. No dude en consultar sobre estas coberturas para poder cubrir todas sus necesidades de protección. Opción Seguros es la empresa joven que protege al trabajador en todos sus requerimientos.