Cada día abre un nuevo comercio y esto no hace más que demostrar cómo el comercio, en gran medida, mueve la economía tanto a nivel local, regional y obviamente nacional también. Lo auspicioso de este rubro debe ir acompañado siempre por el respaldo hacia los empleadores que hacen grandes esfuerzos por generar nuevas oportunidades para muchas personas que, como es lógico de comprender, requieren de una tranquilidad que no siempre se le es provista como se debería.
Esto, en gran parte, se debe a que las compañías de seguros han hecho esfuerzos sostenidos para vilipendiar la actividad y poner en un plano de igualdad al seguro como un gasto innecesario. Sin embargo, por suerte, no todas las aseguradoras son iguales ni todas son líderes por más que se quiera demostrar lo contrario.
OMINT Seguros es una de las aseguradoras del mercado nacional que se caracteriza por honrar cada uno de sus compromisos establecidos con clientes reales y concretos. Este detalle no es menor puesto que significa conocer a quiénes se dirige y la forma en que se puede innovar sin dejar de aportar coberturas, servicios y notorio valor agregado con cada propuesta.
La línea de Seguros de Vida para empresas de OMINT permite optar entre Seguro de Vida Colectivo Obligatorio; Seguros Colectivos de Vida Optativos; Ley de Contrato de Trabajo; y Convenio Mercantil, con la seguridad y confianza que solo esta aseguradora líder e innovadora puede garantizar a los responsables de las organizaciones a los fines de cumplir con aquellas obligaciones que les son impuestas pero también con la finalidad de garantizarles a cada uno de los miembros la tranquilidad que solo una empresa líder puede dar.
El Seguro de Vida Convenio Mercantil está diseñado para cubrir convenios gremiales tal y como explican los productores de OMINT, en este caso dar respuesta a la Convención Colectiva 130/75 que en el capítulo 16, artículo 97, se explaya de manera extensa sobre el Seguro de Vida.
Este producto tan solicitado desde diferentes ciudades de la República Argentina donde OMINT dice presente estableciendo un trato diario con los asegurados cubre por Muerte e Invalidez Total y Permanente, por cualquiera que fueran las causas y en cualquier lugar.
Los requisitos para contratar el Seguro de Vida Convenio Mercantil es que los trabajadores se encuentren en Relación de dependencia y que se complete la Ficha de Beneficiario. La tasa de Prima es uniforme para todo el grupo.
El Seguro de Vida Convenio Mercantil es abonado por el contratante en 2/3 partes y 1/3 por el empleado. El beneficiario de este seguro bajo ningún concepto puede ser el empleador y se establece como carácter excluyente aquellos empleados contratados por lapsos menores al mes como así también a los trabajadores rurales comprendidos en la Ley 16.600/64.