En la actualidad más que nunca los empleadores han entendido la importancia que tiene el recurso humano en el éxito de las organizaciones. La comprensión de aquellos directivos que son valientes y no temen mirar siempre para adelante les permite comprender que las personas necesitan, como estímulo y reconocimiento, mucho más que simple dinero. Formar parte de una institución que los reconoce por lo que son, pueden dar y los valora en esencia, requiere contar con el apoyo de una aseguradora líder como lo es MetLife que ha entendido como ningún otra cómo proteger, reconocer y estimular a cada persona que a diario da todo por el equipo que integra.
MetLife con su Línea de Seguros Corporativos pone a disposición de los altos mandos de las empresas soluciones efectivas, a medida, que cumplan con las obligaciones legales, pero también que permitan proyectar un futuro, en equipo, decididamente sólido. Los seguros disponibles en la actualidad son Vida Voluntario, Ley Contrato de Trabajo, Vida Obligatorio, Convenio Mercantil, Obligaciones Patronales, Sepelio, Grupos de Afinidad y Vida + Ahorro.
El Seguro de Vida + Ahorro representa un estímulo que, sin dudas, impacta de manera positiva en los equipos de trabajo. Con este producto estrella de MetLife se protege la vida de los miembros, pero también se pone a disposición un “instrumento de ahorro” tan flexible como adaptable a cada organización que lo solicita.
Desde MetLife se explica que “al adicionar la opción de ahorro a una póliza colectiva se abre a nombre de cada asegurado una cuenta individual, compuesta por dos subcuentas: Subcuenta del asegurado y Subcuenta del contratante”.
La Subcuenta del asegurado es aquella en la que se acreditan los aportes realizados por este, mientras que la Subcuenta del contratante es aquella donde quedan acreditados “los aportes (opcionales) realizados por el contratante/empleador como parte del incentivo laboral”.
La Línea de Seguros Corporativos de MetLife, compañía con más de 25 años en Argentina, está desarrollada para que cada miembro de cada empresa entienda y viva la satisfacción de sentirse parte fundamental. Es por ello que la comunicación y la comprensión lo es todo, a tal fin la aseguradora pone a disposición un formulario para que cada empleador que lo desee solicite el contacto de un productor que le brinde todas y cada una de las precisiones que le permita contratar el mejor seguro para su propia organización. Alcanzar el éxito, hoy, significa pensar en grande y animarse a actuar en consecuencia.
Este seguro colectivo permite a los grupos de empleados y/o afiliados proteger su vida y ahorrar en condiciones flexibles y convenientes como solo MetLife es capaz de hacerlo, permitiendo que se pueda pensar el futuro de una forma tan sólida como posible.