No caben dudas respecto al lugar que Mapfre se ha sabido granjear en el mercado de seguros personales a través, por ejemplo, de Seguros Autos y Hogar, pero también resulta una opción segura para las empresas.
Con el Seguro de Obligaciones Patronales Mapfre se compromete ante todos sus asegurados, empresarios acostumbrados a brindar lo mejor, a acompañarlos en cada una de sus obligaciones patronales para con sus empleados, pero como siempre, con la distinción que hace de esta una empresa confiable.
La propuesta, tan completa como a medida, permite optar entre cuatro productos: Vida Obligatorio, Ley de Contrato de Trabajo Modular, Convenio Mercantil y Vida Colectivo Micro y Minigrupos.
El Seguro de Vida Obligatorio da respuesta al “Decreto Ley 1567/74 establece que el empleador debe contratar un seguro de vida para todo el personal en relación de dependencia”, cubriéndolos por enfermedad o accidente. Mapfre cuenta, además, para grupos de más de 150 empleados, con el Plan especial Provida que cubre Doble indemnización por muerte accidental; Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente; Pérdidas físicas parciales por accidente; Cláusula de enfermedad terminal y Cláusula de trasplante de órganos.
La Ley de Contrato de Trabajo N° 20.774 fija la obligatoriedad por parte de los empleadores de abonar una indemnización a sus empleados “cuando éstos fallecen o quedan incapacitados para trabajar”, pero no establece como obligatorio el hecho de contratar un seguro, aunque a la luz de los acontecimientos es siempre la mejor alternativa. El Seguro Ley de Contrato de Trabajo Modular está diseñado para que los empleadores puedan trasladar un alto riesgo a la aseguradora por un bajo costo.
Mapfre, con el Seguro Ley de Contrato de Trabajo Modular, cubre “Muerte por enfermedad o accidente e Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente”, cabe mencionar que el beneficiario es el empleador “hasta la suma que este concepto deba liquidar al trabajador o a sus herederos legales”.
El Seguro de Convenio Mercantil cubre ante Muerte por enfermedad o accidente e Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente y está diseñado para dar respuesta a todas las personas que se encuentren en relación de dependencia de “empresas asociadas a la Cámara Argentina de Comercio”. Los beneficiarios son aquellas personas designadas por el asegurado y el requisito de asegurabilidad es la concurrencia al empleo con percepción regular de haberes.
El Seguro de Vida Colectivo Micro y Minigrupos es una propuesta opcional para equipos de 1 a 4 y 5 a 50 empleados respectivamente con los fines de brindarles un resguardo extra, más allá de lo establecido por ley. Estas pólizas opcionales cubren Muerte por enfermedad o accidente y adicionalmente, “Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente y Doble Indemnización por muerte Accidental”.