Hacer mención al liderazgo alcanzado con el paso del tiempo, el trabajo sostenido y profesional de cada uno de los miembros de La Territorial Vida y Salud Compañía de Seguros pone en evidencia el hecho de que el mercado premia a las organizaciones que tienen un sueño y trabajan de forma sostenida por él.
Gestionada y administrada por El Progreso Seguros que, junto a San Patricio Seguros de Vida y Salud, forman una propuesta esencial, pero al mismo tiempo superadora de lo que los clientes y empresas requieren para sentir que los seguros cumplen la función esperada siendo mucho más que meras obligaciones.
Así es como La Territorial Vida y Salud Compañía de Seguros cuenta con una cartera de productos competitiva la cual se ajusta a las necesidades actuales de los clientes, uniendo coberturas, calidad, servicio y precio. La oferta de la aseguradora cuenta, entre otros, con los seguros de Accidentes Personales, Vida Obligatorio Convenio Mercantil N.º 130/75, Vida Obligatorio Decreto 1567/74 P.E.N., Seguro de Vida Colectivo Ley de Contrato de Trabajo y Seguros De Vida Por Convenios Laborales.
Pensar en los Seguros de Vida por Convenios Laborales significa abordar a un público muy grande, cada uno con sus propias particularidades, requisitos y problemáticas. Desde La Territorial se está consciente de ello y, mejor aún, están en condiciones de responder de la manera adecuada.
Las personas asegurables son, entonces, todos aquellos trabajadores que se encuentren en relación de dependencia y pertenezcan al convenio solicitado por el cliente. La cobertura será aquella que se encuentre especificada en el convenio al igual que la suma asegurada la cual es resultante de lo reglamentado por el acuerdo vigente.
Para poder ser acogidos por el Seguro de Vida por Convenios Laborales que le corresponda es requisito que se encuentre en relación de dependencia. No se deben presentar, para suscribirse, ningún tipo de certificación médica haciendo, como siempre, que la posibilidad de estar bien asegurado y de agilizar los procesos sea una característica propia de esta aseguradora líder con sede central en la localidad bonaerense de Pigüé.
La edad mínima para ingresar es a partir de los catorce años y la máxima los 64, siendo la fecha tope de permanencia el día en que el asegurado cumpla los 70 años de edad. Expresamente La Territorial Vida y Salud Compañía de Seguros excluye de los Seguros de Vida por Convenios Laborales al personal que no cumpla con los requisitos etarios.
El costo mensual se cotiza, tal como explican los productores de la aseguradora, “caso a caso con las fechas de nacimiento de cada asegurado. Al costo final se le debe aplicar el impuesto de sellos correspondiente de acuerdo la provincia en donde se encuadre el riesgo”.