Comprender la importancia del personal en cualquier organización implica hacer todo cuanto esté al alcance de los empleadores y directivos para que estos sientan el reconocimiento merecido.
Este reconocimiento excede por mucho a la mera cuestión de salarios para implicar otros aspectos igualmente importantes como lo son el respeto y la seguridad en el trabajo.
El respeto y la seguridad que hacen al reconocimiento no solamente se dicen, sino que es indispensable que vayan acompañados de decisiones y medidas coherentes, las cuales comienzan con la elección de la compañía aseguradora.
La oferta de empresas aseguradoras es muy grande en el mercado nacional, sin embargo, aunque parezcan todas muy parecidas, con solo investigar un poco se notarán las enormes diferencias existentes entre ellas. Diferencias que hacen a lo estrictamente subjetivo, pero también a los aspectos objetivos como años de trayectoria, cantidad de clientes asegurados o incluso la opinión de terceros idóneos.
El Instituto Asegurador Mercantil con 55 años de trayectoria es, según los indicadores de la Superintendencia de Seguros de la Nación, una de las más sólidas y de menor índice de juicios por siniestros. Dicho de otro modo, es la empresa que en la actualidad brinda amparo y seguridad a más de 20 mil empresas en todo el país que valoran y resguardan a su fuerza de trabajo, entre otros a través del Seguro de Vida Colectivo Voluntario.
El Seguro de Vida Colectivo Voluntario, según informan desde el propio Instituto Asegurador Mercantil, se destina a las empresas, sindicatos, cooperativas, mutuales, fundaciones, y cualquier otro grupo humano que tenga como intención proteger a sus miembros ante posibles riesgos en sus condiciones físicas, tanto por enfermedad como por accidente en su “vida laboral o privada”.
El Seguro de Vida Colectivo Voluntario forma parte de la línea denominada Vida/Voluntario por parte del Instituto Asegurador Mercantil que se completa con Seguro de Accidentes Personales, Sepelio Colectivo y Saldos Deudores. Esta línea tiene por objeto permitir a las personas animarse a pensar el futuro de la manera en que realmente esperan que sucedan las cosas, o por lo menos que la incertidumbre no los tome mal parados haciendo estragos en su economía y la de sus seres queridos.
El Seguro de Vida Colectivo Voluntario es el reconocimiento de parte de los empleadores para su gente y uno de los puntos más fuertes por los cuales las personas eligen tomar o desechar un trabajo. Además de ser un aliciente es un recordatorio de parte de la aseguradora que afirma a sus clientes “es tu deber patronal indemnizar a tus empleados en caso de contingencias. Mejor estar asegurado”.
Si se desea se puede cotizar este y otros seguros a través de la página web de la aseguradora líder del mercado nacional.