Desde Galeno Vida se informa que su Seguro Plan Cobertura de Convenios Colectivos de Trabajo se encuentra diseñado para que las empresas cuenten con la posibilidad de cubrir capitales asegurados que “cubran las obligaciones de los Convenios Colectivos de Trabajo según la actividad y cantidad de empleados de cada empresa”. Este detalle no es menor porque las firmas que solicitan los seguros no son iguales en ningún aspecto e incluso atraviesan por situaciones muy diferentes, sin embargo, se asemejan en el hecho de buscar a la empresa líder en seguros de vida para confiar en el respaldo que el personal, su máximo capital, necesita.
Galeno Vida, con más de doscientos mil asegurados, es miembro del Grupo Galeno conformado hace más de tres décadas y que dispone de más de 2 millones de asegurados en la República Argentina. Pensar en esta empresa aseguradora para respaldar cada etapa de la vida de las empresas es saberse protegido y acompañado por un equipo de profesionales dispuestos a dar lo mejor de sí para el crecimiento en conjunto y sostenido, ya sea a través del contacto personal, telefónico o virtual porque los seguros no son nada sin un servicio que los valide.
Así es como el Seguro Plan Cobertura de Convenios Colectivos de Trabajo se circunscribe en la línea de seguros colectivos obligatorios de Galeno Vida, conformado además por Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto 1567/74; Empleados Rurales; Empleados de Comercio; Plan San Juan Ley Provincial 2.671 y Ley de Contrato de Trabajo.
El Seguro Plan Cobertura de Convenios Colectivos de Trabajo brinda cobertura las 24 horas, dentro y fuera de Argentina, siendo sus coberturas básicas fallecimiento e invalidez total y permanente. En esta póliza se aseguran todos los empleados permanentes que no hayan cumplido 65 años al momento de la incorporación y que se encuentren en servicio efectivo.
El capital asegurado depende exclusivamente del “Convenio Colectivo de Trabajo alcanzado por el grupo asegurado” al igual que el costo de la póliza será determinado por la actividad que sea declarada y la cantidad de empleados. Galeno Vida destaca que el “pago de las primas” se establecerá según el convenio colectivo marco que cubra a los empleados.
El Seguro Plan Cobertura de Convenios Colectivos de Trabajo de Galeno Vida representa una póliza anual y su renovación es automática. Además, cada empleado, en la solicitud individual de incorporación, establece a los beneficiarios de manera libre, no pudiendo ser estos el o los empleadores.
Contratar un seguro de vida colectivo obligatorio es mucho más que solo acogerse a las normas que al emprendimiento y/o actividad de cada empleador le corresponde. Significa crear lazos duraderos y eficientes con una empresa socia del éxito y el compromiso manifiesto con el bienestar del recurso humano.