Galeno Vida reafirma, como empresa líder en el abarrotado mercado asegurador argentino, el compromiso de brindar para las empresas y su recurso humano prestaciones del más alto nivel de calidad, por ejemplo, a través del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto 1567/74. Este, junto a Empleados Rurales; Empleados de Comercio; Plan San Juan Ley Provincial 2.671; Plan Cobertura de Convenios Colectivos de Trabajo y Ley de Contrato de Trabajo, forman parte de la línea de seguros de vida colectivos obligatorios que brinda Galeno Vida para dar protección al capital más importante con que cuenta una organización que no es otro que su propia gente.
El Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto 1567/74 brindado por Galeno Vida cubre el riesgo de muerte, el cual incluye “el suicidio como hecho indemnizable, sin limitaciones de ninguna especie, con alcance dentro y fuera del país, las 24 horas del día”.
Algunos de los aspectos fundamentales que los empleadores deben tener en cuenta al momento de contratar el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto 1567/74 es que la contratación es obligación exclusiva del empleador y tiene como objetivo dar protección a los empleados en relación de dependencia con exclusión de los trabajadores rurales que están amparados por la Ley 16.600 y aquellos trabajadores que sean contratados por términos menores a un mes.
La empresa aseguradora, con sucursales en gran parte del territorio nacional y una red profesional de productores encargados de dar un servicio de alto nivel, explica que los empleados que “tengan relación de dependencia con más de una empresa, tienen derecho a la prestación del seguro una sola vez”. Queda la contratación del seguro, continua Galeno Vida, “a cargo del empleador en que cumpla la mayor jornada mensual de trabajo, y en caso de igualdad, quedará a opción del trabajador”.
Desde Galeno Vida se explica que el beneficio hace referencia a una prestación dineraria que resulta independiente de cualquier otro beneficio social, seguro o indemnización, que se haya fijado o se fijara por “ley, convención colectiva o disposiciones de la seguridad social o del trabajo”.
Otra de las particularidades del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto 1567/74 es que los beneficiarios los designa el propio asegurado sin que medie restricción de ninguna especie.
Más de doscientos mil asegurados en todo el país pueden dar fe de lo que significa contar con alguno de los seguros de vida de Galeno Vida. Esta es la mejor estrategia de marketing a la que puede recurrir una empresa de seguros además de cumplir con cada uno de sus asegurados en todas las obligaciones asumidas.
Galeno Vida, integrante del Grupo Galeno con más de dos millones de asegurados, es la mejor opción para quienes con su seguro desean estar mucho más que solo asegurados.