Las empresas que logran el éxito en su terreno son aquellas que valoran a su personal como un verdadero recurso que no se puede medir desde simples aspectos monetarios. La gente posee sueños y expectativas en una organización que dan vida a la misma y por tanto es tarea de los empleadores lograr que estos afloren en beneficio de todos y cada uno de los integrantes.
La elección de una empresa aseguradora de primer nivel que brinde un seguro colectivo voluntario es responsabilidad de cada empleador y, si está bien hecha implica, al mismo tiempo, cuidar a la gente y estar más cerca de concretar los sueños. En Argentina la mejor opción para empresas se llama Federada Vida.
El seguro de vida colectivo voluntario para empresas está diseñado para dar protección a los empleados frente a la eventualidad de fallecimiento o invalidez total y permanente. El tomador de la póliza es el empleador, mientras que los asegurados son sus empleados que a su vez designan de manera libre sus beneficiarios y de no designar a nadie la ley reconoce a los herederos legales.
Este seguro es contratable desde los 18 años hasta los 64, brinda una cobertura básica ante fallecimiento y dispone además de adicionales que hacen referencia a invalidez total y permanente e indemnización adicional por muerte accidental. La edad de permanencia es de 74 años para cobertura básica y 65 para las adicionales.
La contratación del seguro de vida colectivo voluntario para empresas corresponde al empleador quien resulta el tomador de la póliza, esto significa que ante Federada Vida es él quien contrata la póliza, administra y realiza los pagos, sin importar que “parte del precio, todo o nada esté a cargo del empleado”.
La determinación de la suma asegurada permite elegir dos tipos de modalidades, múltiplo de sueldo y suma uniforme. En el primero, los expertos de Federada Vida informan que cada empleado está asegurado por el valor de sueldo multiplicado por una cantidad de sueldos a designar, esta es la que determina cada empresa.
Por su parte la suma uniforme instaura una cifra igual para cada asegurado y esta se va actualizando con “cada renovación, según el porcentaje acordado”.
Contratar una póliza como el seguro de vida colectivo voluntario para empresas significa que los sueños y los recursos humanos son esenciales para que cualquier emprendimiento pueda llegar a concretar sus metas. Estos logros, como es sabido, no llegan solos ni por casualidad del mismo modo que no se elige una compañía de seguros líder en seguros para personas como Federada Vida, que es el fruto de la unión y el trabajo de Divina Pastora Seguros y Federada Salud, mutuales que siempre están al lado de sus afiliados.