Estar dentro de lo que la ley dictamina no es una opción sino una obligación para los comerciantes, empresarios y emprendedores de este país que hace tiempo han entendido la importancia de respetar esta conducta, como también la de valorar a los miembros de su organización. Sin embargo, lo que queda a criterio de los empleadores es la elección de aquella compañía aseguradora en quien confiar.
Federada Vida seguros para personas resulta, sin dudas, la mejor alternativa por la especialización de la firma, la solidez de sus bases y los productos que actualmente ofrece al mercado. Entre uno de ellos se destaca el seguro de vida colectivo ley de contrato de trabajo.
El seguro de vida colectivo ley de contrato de trabajo está destinado a brindar cobertura al empleador ante las obligaciones emergentes de la Ley de Contrato de Trabajo en lo referente a la indemnización que le corresponde abonar en caso de fallecimiento o invalidez de los empleados.
Esta póliza, contratable desde los 18 años hasta los 64, brinda una cobertura básica ante fallecimiento y dispone además de adicionales que hacen referencia a invalidez total y permanente. La edad de permanencia es de 74 años en lo que refiere a la cobertura básica y 65 para las adicionales.
En lo que refiere a la contratación del seguro de vida colectivo ley de contrato de trabajo, es el empleador quien se encarga de tomar la póliza y, al mismo tiempo, quien es responsable del pago integro de las primas que este seguro conlleva. Al mismo tiempo se convierte en beneficiario recuperando lo que abonó por el pago de las “indemnizaciones previstas en los artículos referentes al fallecimiento o invalidez del asegurado”.
La suma asegurada corresponde a medio sueldo por año de trabajo en caso de fallecimiento y uno por año de trabajo si el accidente diera como resultado invalidez total y permanente. A los fines prácticos, desde Federada Vida se informa que se toma “cada año completo o fracción mayor de tres meses”.
Pensar en contar con un esencial como seguro de Vida Colectivo Ley de Contrato de Trabajo significa tener en cuenta muchos aspectos que hacen a un verdadero líder exitoso, por caso la inteligencia y la valentía que se conjugan en una excelente decisión como lo es contratar a Federada Vida, empresa surgida de dos mutuales de destacado renombre como es el caso de la española Divina Pastora Seguros y la argentina Federada Salud.
De manera ágil y sin perder tiempo contrate el seguro de vida colectivo ley de contrato de trabajo que su organización requiere. Proteja su negocio, asegure su capital de trabajo.