Toda persona que trabaja en el campo entiende la importancia que poseen los empleados rurales para el desarrollo de la actividad, y por ello es lógico que deben estar asegurados no solamente porque así lo dictamina la ley sino porque es legítimo que así sea.
Al mismo tiempo representa una tranquilidad absoluta para los diferentes actores involucrados, pero para ello deben contar con el respaldo de una aseguradora líder en el mercado y que fomente la confianza de los asegurados para que trabajar no despierte ningún tipo de temores.
Cooperación Seguros representa una empresa líder con probada capacidad económica y profesional para brindar una completa gama de seguros de vida para proteger a los empleados y los empleadores al mismo tiempo, haciendo del campo uno de los trabajos más apasionantes y al mismo tiempo gratificantes de los que se puede tener.
Fundada en el año 1926, Cooperación es la primera empresa aseguradora del país que opera en todos los ramos de seguros haciendo del agro uno de sus bastiones más fuertes.
Cooperación cuenta con una línea especial para el agro que consta de siete seguros conformados por integral de agro, silo bolsa, transporte de mercadería, maquinaria e implementos agrícolas, flota de vehículos, aeronavegación y empleados rurales.
Las coberturas para empleados rurales permiten optar entre el seguro de vida obligatorio Ley 16600 y seguro de vida obligatorio Ley Agraria 26.727.
El seguro de vida Ley 16600 es de carácter obligatorio para todos los empleados rurales y representa cobertura en casos de “fallecimiento por cualquier causa e invalidez total y permanente”. Este seguro permite que los empleados designen libremente a sus beneficiarios.
Por su parte el seguro de vida obligatorio Ley Agraria 26.727 permite al empleador cumplir con las obligaciones estipuladas en los artículos 245, 247 y 248 de la ley 20.744 que hacen referencia a la indemnización por antigüedad o despido, monto de indemnización e indemnización por antigüedad. Monto y beneficiarios, respectivamente.
El seguro da cobertura ante fallecimiento por cualquier causa e invalidez total y permanente siendo el capital asegurado “medio sueldo por año trabajado o fracción mayor de 3 meses y un sueldo por año trabajado”, respectivamente.
El beneficiario es, en primer término, “el patrón quien recibe como indemnización hasta la suma por la cual deba responder en su carácter de empleador con sus obligaciones laborales”.
Es importante entender que las cuotas del seguro de vida son deducibles del Impuesto a las Ganancias y de Ingresos Brutos.
En la actualidad, Cooperación Seguros corporación que sintetiza capacidad humana y tecnología cuenta con más de 700 mil asegurados que se ven beneficiados por seguros de calidad y solvencia como es el caso de los seguros empleados rurales obligaciones patronales.