Caminos Protegidos surge como empresa aseguradora en el año 2008 y desde el primer momento a hecho de su filosofía una norma de trabajo. Esta hace que el esfuerzo diario de cada miembro de la empresa rinda al máximo dejando a la firma como una verdadera alternativa para cuidar la tranquilidad de los asegurados.
Este trabajo manifiesto va en saga con la característica de que Caminos Protegidos, nacida del encuentro entre la Asociación Mutual de Trabajadores Camioneros “15 de diciembre” y la Asociación de Camioneros Profesionales y Conductores de Vehículos de Cargas en General, es una empresa de capitales nacionales que, sin ataduras, puede contribuir al desarrollo de Argentina con cada producto que lanza al mercado.
El seguro de vida colectivo de Caminos Protegidos es, según la propia empresa lo anuncia, una “compensación al grupo de afinidad del trabajador ante accidentes”.
Como es característica en la compañía de seguros, esta le ofrece “diferentes opciones de sumas aseguradas para un seguro que brinde tranquilidad al asegurado y su familia”.
Las coberturas a su vez están orientadas a grandes grupos de afinidad como son las empresas, instituciones y organismos a las cuales les garantiza, mediante esta póliza, todo el respaldo y la conveniencia de contar con personal cubierto ante potenciales eventualidades.
Los seguros de vida colectivo tienen una gran cantidad de ventajas que se evidencian por caso, en el precio más accesible en comparación con un seguro individual sin que este hecho signifique una prestación de menor calidad bajo ningún concepto. Otra ventaja es que algunos seguros de vida colectivo no son de carácter obligatorio, pero que sin embargo los gerentes y directivos deciden tomarlos para sus empleados porque complementan a los primeros, dan seguridad a las partes, pero además establecen una relación que demuestra el valor de la persona para la organización.
El seguro de vida colectivo de Caminos Protegidos cuenta con dos modalidades siendo estas coberturas del seguro de vida colectivo y cobertura del seguro de vida obligatorio (SVO).
La modalidad de cobertura del seguro de vida colectivo hace referencia a múltiplo de sueldos; capitales uniformes; convenios colectivos de trabajo y ley de contrato de trabajo, mientras que la modalidad de cobertura del seguro de vida obligatorio (SVO) está diseñado para todos los empleados en relación de dependencia establecido por la Ley 1568/74.
Creer en una aseguradora es fundamental en una relación saludable entre la compañía y sus asegurados, pero esta se potencia cuando se hace referencia a un seguro de vida colectivo. La confianza para Caminos Protegidos no es una alternativa sino un valor empresarial y el cual se funda en el contacto diario con cada representante permitiendo que la aseguradora demuestre el espíritu joven, mutualista y de serio compromiso.