Empresas aseguradoras como BBVA Seguros se han forjado un renombre gracias, entre otras cosas, a la inteligencia de todos los profesionales que la conforman y que han sabido entender desde siempre la importancia de diferenciar entre los distintos clientes a los que se dirigen y aún más, entiendo las diferentes áreas que cada uno de ellos necesita que se cubra cuando piensan en una empresa aseguradora de primer nivel.
Así es como BBVA Seguros diferencia su amplia cartera de productos entre individuos y empresas, pero además para estas, posee seguros que dan cuenta de lo que la aseguradora llama bienes, integrales y vida. Entre los productos que conforman la oferta vida empresas, BBVA dispone de seguros de vida obligatorios colectivos los cuales se describen como aquellos en los que los empleadores contratan la póliza satisfaciendo un requisito legal de una ley o un convenio colectivo de trabajo, pero además es una forma efectiva y eficiente de brindarles a los empleados un beneficio adicional a la remuneración que estos perciben por sus labores.
BBVA Seguros, al hacer referencia a Seguros de Vida Colectivos Obligatorios, dispone de Seguro de Vida Colectivo Obligatorio (SCVO) Decreto 1567/74; Plan Ciudad para Empleados de Comercio CCT 130/75 y Plan Pampa para Empleados Rurales Ley 16.600.
Cualquier empresa aseguradora seria se preocupa porque sus clientes y el público en general estén debidamente informados acerca de los productos que se ofrecen para evitar malentendidos, pérdida de tiempo y sobre todo para marcar la diferencia entre las empresas que saben y cumplen de aquellas que jamás han sido capaces de evolucionar.
Con esta filosofía de liderazgo y trasparecería, BBVA Seguros define al “Seguro De Vida Colectivo Obligatorio (SCVO) Decreto 1567/74 como una cobertura obligatoria que todo empleador debe contratar en favor de sus empleados en relación de dependencia” cubriendo los riesgos ante fallecimiento, incluido el suicidio como hecho indemnizable, sin limitaciones de ninguna especie, con alcance dentro y fuera del país, las 24 horas del día.
Por su parte el Plan Ciudad para Empleados de Comercio CCT 130/75 es un seguro que se creó para cubrir “los riesgos de fallecimiento e invalidez total y permanente de todo el personal, sin límite de edad, que preste servicios en establecimientos comprendidos en el ámbito del convenio mercantil”. Por último, el Plan Pampa para Empleados Rurales Ley 16.600 es un seguro diseñado para “cubrir los riesgos de fallecimiento e invalidez total y permanente de todo el personal afectado a la actividad rural”.
Cualquiera de los tres productos está diseñado para que los empleados de los clientes sientan y vivan la experiencia de estar protegidos por una empresa aseguradora que sabe cuál es su rol y que se ha forjado un liderazgo sirviendo y cumpliendo con eficiencia, siempre.
Las empresas, sin importar su tamaño ni área de desarrollo, han entendido hace tiempo la importancia que tiene para su sobrevida y expectativa de liderazgo el hecho de contar con recursos humanos a gusto y tranquilos en la organización en la que trabajan. Como también ya es más que evidente, esta situación no se logra pura y exclusivamente con el salario que cada uno percibe, es importante para ello que desde la dirección se le brinde al personal la contención …
BBVA Seguros es directa y contundente en lo que entiende es lo verdaderamente importante para los asegurados cuando a su seguridad y la de su familia se refiere. La compañía aseguradora nacida en el año 1994 con el nombre Consolidar ha hecho gala desde aquel momento hasta ahora de la comprensión acabada que siempre ha logrado respecto a los intereses de sus clientes. “La tranquilidad de tener a tu familia bien protegida” anuncia la aseguradora en su página web dando …