Los gerentes y demás directivos de las empresas han entendido que para crecer deben cuidar de su personal que es el recurso más valioso que una organización tiene. No es una cuestión de eslogan sino de una efectiva comprensión de la realidad actual de las organizaciones, sin importar su tarea ni su tamaño.
Para realmente dar cobertura, las firmas buscan en Allianz Vida Colectivo la protección que su personal necesita, y lo hace con la aseguradora líder que está presente en el país desde el año 1988 acompañando a las organizaciones que hacen grande al país.
Las empresas que recurren a Allianz para contratar su seguro Vida Colectivo comparten la visión de la aseguradora respecto a que el personal aporta su capacidad y esfuerzo en favor de un objetivo común lo que merece ser resarcido con una protección efectiva para los mismos y su grupo familiar. Las coberturas de Allianz son completas y representan una forma de agradecimiento y de motivación para que los empleados puedan desarrollarse sin mayores preocupaciones, pero además es una forma clara y concreta de trabajar seguro.
Seguros como Vida Colectivo, permite también que las compañías puedan retener a su personal y ser un incentivo más para aquellos que desean trabajar en la organización haciendo que las situaciones imprevistas cuenten con una empresa aseguradora dispuesta a responder en cada uno de los momentos y de las formas más efectivas que se puede hacer en la actualidad.
Allianz ofrece diferentes tipos de coberturas que permite optar entre múltiplo de sueldos, escala de capitales, saldos deudores, continuidad escolar, amparo familiar, agrupados para productores. Además, la cobertura incluye la indemnización por fallecimiento debido a enfermedad o accidente.
El producto representa también la posibilidad de acceder a mayores beneficios enfocados en el bienestar del empleado que realiza una libre designación de beneficiarios, cobertura todo el día todo el año y en cualquier lugar del mundo, capital asegurado inembargable que no forma parte del acervo hereditario y primas deducibles del impuesto a las ganancias.
Gracias al prestigio y el know how de Allianz, los asegurados cuentan con una serie de beneficios extras como indemnización adicional por muerte accidental, pérdidas físicas parciales por accidente, invalidez total y permanente por enfermedad y/o accidente, entre otros.
Elegir a Allianz para obtener un seguro de Vida Colectivo es creer en la importancia y capacidad del recurso humano, pero además invertir en una empresa aseguradora que cumple con todo aquello que promete y de la manera en que lo ha hecho.
El seguro Vida Colectivo es una inversión en el presente, pero que demuestra que el futuro de una compañía es mucho mejor si se lo piensa de forma estratégica incluyendo a los recursos humanos como pieza fundamental.