IMPORTANTE
EMPLEADORES Y CONTADORES
Existe una nueva resolución de la SRT (nº 529): 
Se ha dispuesto la implementación de un Relevamiento General de Riesgos Laborales, para todas las empresas.
El informe es OBLIGATORIO y debe ser presentado por TODOS LOS EMPLEADORES.
De no cumplir con los plazos de presentación, la ART se verá  obligada a penalizar a la empresa con un aumento del 50% sobre la alícuota vigente e informar ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

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Relevamiento General de Riesgos Laborales

La nueva Resolución de la SRT
La  nueva Resolución de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo,  define cambios muy importantes en el proceso de afiliación y renovación de los contratos de ART
Conforme al artículo 3 de la Resolución 529 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, modificatoria de la Resolución 463/09, se ha dispuesto la implementación de un Relevamiento General de Riesgos Laborales, para todos las empresas que tengan un contrato de cobertura de riesgos del trabajo.

¿Qué es el Relevamiento General de Riesgos Laborales?
Es un informe que el empleador debe presentar ante la ART, donde declara sus condiciones de trabajo en materia de seguridad e higiene por cada establecimiento que posea.

¿Es obligatoria la presentación del informe? y ¿Para qué Empleadores aplica esta Resolución?
El informe es OBLIGATORIO y debe ser presentado por TODOS LOS EMPLEADORES (aquellos que posean más de un establecimiento, deberán presentar un informe por cada uno de ellos). De no cumplir con los plazos de presentación, la ART se verá obligada por está resolución a penalizar a la empresa con un aumento del 50% sobre la alícuota vigente e informar el incumplimiento de la empresa ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

¿Cuándo se debe presentar el informe?
La Resolución entra en vigencia el día 1º de Agosto de 2009, a partir de esa fecha todos los contratos nuevos, traspasos o renovaciones deben presentar el informe.